Projeto de Extensão I – Processos Gerenciais

Projeto de Extensão em Processos Gerenciais

O projeto de extensão em Processos Gerenciais é uma iniciativa acadêmica que visa estreitar os vínculos entre a instituição de ensino superior e a comunidade local, utilizando os conhecimentos e habilidades adquiridos pelos estudantes do curso de Processos Gerenciais para promover ações que beneficiem a sociedade. Esse projeto se insere no âmbito do “Programa de Contexto à Comunidade”, que busca aplicar os saberes acadêmicos em situações práticas, contribuindo para a solução de problemas sociais e o desenvolvimento local.

Objetivos Gerais do Projeto de Extensão Processos Gerenciais

1. Integração com a Comunidade: Fomentar uma maior integração entre a faculdade e a comunidade local, identificando necessidades e oportunidades de atuação conjunta.
2. Aplicação Prática do Conhecimento: Utilizar os conhecimentos teóricos adquiridos no curso de Processos Gerenciais para resolver desafios reais enfrentados pela comunidade.
3. Desenvolvimento de Competências: Proporcionar aos estudantes a oportunidade de desenvolver competências técnicas e socioemocionais por meio de atividades práticas e interativas.

Etapas do Projeto de Extensão

1. Diagnóstico Comunitário: Realizar um diagnóstico das necessidades e desafios enfrentados pela comunidade para direcionar as ações do projeto.
2. Planejamento Estratégico: Elaborar um plano estratégico que contemple as ações a serem desenvolvidas, os locais de atuação e as parcerias a serem estabelecidas.
3. Execução das Atividades: Colocar em prática as atividades planejadas, que podem incluir palestras, cursos, consultorias, workshops, entre outras iniciativas.
4. Avaliação Contínua: Monitorar e avaliar constantemente o impacto das atividades, realizando ajustes conforme necessário para maximizar os resultados.

Áreas de Atuação: O projeto de extensão em Processos Gerenciais pode atuar em diferentes áreas, tais como:

• Associações de bairro.
• Prefeituras.
• Organizações não governamentais (ONGs).
• Instituições religiosas.
• Escolas.
• Micro e pequenas empresas.

Benefícios Esperados:

1. Contribuição para a Comunidade: Resolver problemas locais, promover o desenvolvimento social e elevar a qualidade de vida na comunidade.
2. Formação Integral dos Estudantes: Proporcionar aos estudantes uma formação que vai além do ambiente acadêmico, integrando teoria e prática.
3. Estímulo ao Pensamento Crítico: Incentivar a reflexão crítica sobre os desafios enfrentados pela comunidade e as possíveis soluções.

O projeto de extensão em Processos Gerenciais, ancorado no Programa de Contexto à Comunidade, representa uma valiosa oportunidade de aplicação prática do conhecimento acadêmico, enriquecendo a formação dos estudantes e contribuindo para o desenvolvimento local.

Processos Gerenciais – Relatório Final Projeto de Extensão I

Projeto de Extensão Processos Gerenciais -Conteúdos do Relatório Final

PROJETO DE EXTENSÃO I – PROCESSOS GERENCIAIS
PROGRAMA DE EXTENSÃO:
PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.

FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
A realização das atividades extensionistas do CST em Processos Gerenciais, vinculada ao Programa de Contexto à Comunidade, pode representar a oportunidade para estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no alunado do curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa.
COMPETÊNCIAS:
I – Articular recursos com foco no planejamento, na inovação e no desenvolvimento de negócios;
II – Mapear, diagnosticar, implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na contemporaneidade;
III – Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos.
PERFIL DO EGRESSO:
O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Processos Gerenciais possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos, a fim de investigar inovações e implementá-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente responsável, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.
SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
Análise e resolução de problemas
Flexibilidade e adaptação
Aprendizado Ativo
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
O principal objetivo da extensão universitária do CST em Processos Gerenciais, por meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso, durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma, oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar.
CONTEÚDOS:
I – Estratégia organizacional;
II – Sistemas de informações gerenciais;
III – Gestão de pessoas;
IV – Sociedade e direitos humanos.